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    濰坊學院2019年公開招聘工作人員簡章

    發布時間: 2019-04-23

    http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201904/6403868b-c8c3-4a08-9dc0-138c729d4ab0.shtml

    一、招聘單位簡介

    濰坊學院是教育部批準建立的一所省屬全日制綜合性普通本科高校。學校坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市、中國人居環境獎城市——山東省濰坊市。學校現占地2100畝(140萬平方米),校舍建筑面積84.3萬平方米,固定資產18億元,教學科研儀器設備總值2.4億元。學校現設22個教學單位、68個本科專業,涉及理、工、文、經濟、管理、農、法、歷史、教育和藝術10大學科門類。學校現有省重點學科2個、省文化藝術科學重點學科1個、省級科研創新平臺12個、市級科研創新平臺14個,建有量子信息技術研究院、北海文化研究院、濰坊金融財政研究院、節能研究院、文博研究院、新型電磁材料研究所等56個研究院所。學校現有教職工1957人,其中專任教師1389人。教職工中擁有博士學位313人、碩士學位1036人、高級職稱670人,有博士生碩士生導師82人。有國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部教學指導委員會委員、全國優秀教師、泰山產業領軍人才、省有突出貢獻的中青年專家等50余人。聘任“兩院院士”劉以訓、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉,諾貝爾文學獎獲得者莫言等240余名知名專家學者擔任學校特聘(兼職)教授或專業委員會負責人。

    二、招聘崗位和人數

    根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)要求,結合工作需要,我校擬面向社會公開招聘初級崗位工作人員67名,具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.身體健康;

    4.熱愛高等教育事業,具有良好的職業道德品行,具有教書育人、團結協作和奉獻精神;

    5.年齡應在40周歲以下(1978年4月23日以后出生);

    6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

    (二)崗位條件

    崗位所需要的學歷、學位、專業、工作經歷等條件要求,詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

    (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    四、招聘程序

    (一)發布招聘信息

    通過山東省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、濰坊學院網站(http://www.f9639.com/)、濰坊學院人事處網站(http://rsc.wfu.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。

    (二)報名與資格審查

    1.報名

    報名時間:2019年4月23日—4月30日16:00

    (每天報名時間為9:00—17:00,4月30日報名時間為9:00—16:00)

    查詢時間:2019年4月24日11:00—4月30日16:00

      

    應聘人員登錄濰坊學院人事處網站(http://rsc.wfu.edu.cn/),進入公開招聘報名系統進行報名,按要求如實填寫個人信息資料,每人限報一個崗位。報名信息尚未初審通過的,在報名截止前可更改、補充報名信息,可以更改報考職位,逾期不能更改、補充報名信息,不能更改報考職位。資格審查通過后,報名信息不能更改。

      

    應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

    2.資格審查

    對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。學校在網上報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行資格審查。

    應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料,如有不實,一經發現取消資格。因應聘人員提交報名材料不準確、不齊全而影響報名的,由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通,以免影響正常招聘。

    報名結束后,資格審查通過的應聘人員達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規定比例相應核減招聘人數。取消和核減崗位情況通過濰坊學院人事處網站告知。

    3.現場確認

    教師106、教師107、教師108、教師109、教師110、教師111、教師112崗位面試前進行現場資格確認,面試結束后按比例確定參加筆試人員名單;其他崗位筆試結束后,進行現場資格確認,并按比例確定參加面試人員名單。

    具體名單、時間、地點詳見濰坊學院人事處網站。現場確認時,應聘人員需按招聘崗位要求,提交本人相關報名證明材料(相關證明材料模板以濰坊學院人事處網站公布為準),包括:

    (1)身份證原件和復印件(正反面復印在同一張A4紙上)、1寸近期同底版免冠照片2張;

    (2)《濰坊學院2019年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》;

    (3)國家承認的學歷和學位證書。全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》,學歷、學位及相關證書須在2019年7月31日前取得;其他人員應聘的,須在2019年4月23日前取得國家承認的學歷學位及相關證書;海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;應聘人員所學專業以應聘人員學歷學位證書上注明的專業為準。

    (4)應聘崗位要求工作經歷的,工作年限計算截至2019年4月23日,且須提供相關證明材料;

    (5)在職人員應聘的,須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

    (6)崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料,如:對本科專業有要求的須提供本科學歷學位證書原件和復印件;對學生干部經歷有要求的,須提供經證明人簽字、單位蓋章的證明材料;對政治面貌有要求的,須提供經黨組織關系所在單位負責人簽字、黨委組織部門或總支(支部)開具的中共黨員證明材料;對研究方向有要求的須提供經導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料,或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向等;對執業(從業)資格證書有要求的,提供相關證書原件及復印件;

    (7)香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

    (三)考試內容和方法

    考試分為筆試和面試,采用百分制計算成績。教師106、教師107、教師108、教師109、教師110、教師111、教師112崗位先進行面試,根據面試成績按照規定比例確定進入筆試環節人員。其他崗位先進行筆試,根據筆試成績按照規定比例確定進入面試環節人員。

    1.筆試

    教師106、教師107、教師108、教師109、教師110、教師111、教師112崗位筆試主要內容為公共基礎知識(包括法律法規、時政方針、省情市情校況等基礎性知識)和應聘專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%;其他教師崗位筆試主要內容為公共基礎知識(包括法律法規、時政方針、省情市情校況等基礎性知識)和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。

    輔導員崗位筆試主要內容為公共基礎知識(包括法律法規、時政方針、省情市情校況等基礎性知識)和輔導員崗位所需基礎知識(包括國家關于輔導員隊伍建設的相關文件會議精神;習近平總書記關于思想政治教育方面的講話精神;輔導員職業能力標準相關的政策、理論、知識等)兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。

    教輔崗位筆試主要內容為公共基礎知識(包括法律法規、時政方針、省情市情校況等基礎性知識)和應聘專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。

    行政管理崗位筆試主要內容為公共基礎知識(包括法律法規、時政方針、省情市情校況等基礎性知識)和行政管理崗位所需基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。

    筆試總分100分,設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績。

    筆試時間、地點及準考證打印通過濰坊學院人事處網站另行通知。

    2.面試

    教師98、教師100、教師107、教師108、教師109、教師110、教師111、教師112崗位面試采取試講和技能測試方式進行,主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能,以及崗位所需要的專業基礎和理論素養,試講和技能測試成績各占面試成績的50%。其他教師崗位面試采取試講的方式進行。

    輔導員、教輔、行政管理崗位的面試采取答辯的方式進行,主要考察應聘人員的政治理論素養、專業知識、思維能力、語言表達等與崗位相適應的業務能力。

    面試總分為100分,對面試人員數達不到規定比例的崗位,設定最低合格分數線70分,達到面試合格分數線的方可進入考察范圍,面試合格人數出現空缺的崗位,取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。

    (四)考察體檢

    筆試和面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。由高分到低分以1:1.3的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,教師106、教師107、教師108、教師109、教師110、教師111、教師112崗位按照面試成績由高分到低分確定,其他崗位按照筆試成績由高分到低分確定。

    考察采取查閱檔案、個別談話方式,主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

    對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

    應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

    (五)公示聘用

    對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

    五、聯系方式

    聯 系 人:尹老師

    聯系電話:0536-8785157

    通訊地址:濰坊市高新區東風東街5147號

    六、其他

    聘用人員為我校人員控制總量內的正式職工,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的有關規定執行。


    省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls


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